İMO ISPARTA'DAN ITSO ADAYLARINA 6 MADDELİK ORTAK AKIL ÇAĞRISI

TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Antalya Şubesi Isparta Temsilciliği, 10 Ekim’de gerçekleştirilecek Isparta Ticaret ve Sanayi Odası (ITSO) seçimleri öncesinde başkan adaylarına çağrıda bulundu. Açıklamada, meslek odalarıyla iş birliğinin güçlendirilmesi, güvenli yapılaşma ve kentsel dönüşüm çalışmalarının sürdürülmesi, mühendislik hizmetlerinde kalite ve adil rekabetin korunması başta olmak üzere 6 başlıkta öneriler sıralandı. İMO Isparta Temsilciliği tarafından “Isparta’nın Geleceği İçin Ortak Akıl, Güçlü İş Birliği” başlığıyla yapılan açıklamada, ITSO seçimlerinin yalnızca yeni yönetimin belirleneceği bir süreç olarak görülmediği belirtildi. Seçimlerin, Isparta’nın ekonomik gelişimi, yapılaşma anlayışı ve geleceğe yönelik önceliklerinin değerlendirilmesi açısından önemli bir fırsat olduğu kaydedildi. Açıklamada, seçimlerde yarışan 3 adaya başarı dileğinde bulunularak, bugüne kadar ITSO ile meslek odaları arasında gerçekleştirilen görüşme, istişare ve iş birliklerinin kent açısından değer taşıdığı ifade edildi. İş Birliği Daha Sistemli Hale Getirilmeli İMO Isparta Temsilciliği, seçim sonrasında göreve gelecek yeni yönetim döneminde mevcut iş birliğinin korunmasını ve daha sistemli, düzenli ve sonuç odaklı hale getirilmesini istedi. Meslek odalarıyla kurulan iletişimin sektörün sorunlarının tespiti ve çözüm önerilerinin geliştirilmesinde önemli rol oynadığı belirtilerek, ITSO, ilgili meslek komiteleri ve meslek odalarının katılımıyla düzenli bir istişare mekanizması oluşturulması önerildi.   Kentsel Dönüşüm ve Deprem Güvenliği Vurgusu Açıklamada, güvenli yapılaşma ve kentsel dönüşüm çalışmalarının da yeni dönemin öncelikleri arasında bulunması gerektiği belirtildi. Mevcut yapı stokunun değerlendirilmesi, deprem güvenliği ve nitelikli kentsel dönüşüm çalışmalarının; yerel yönetimler, üniversiteler, meslek odaları ve iş dünyasının katkısıyla kapsamlı şekilde yürütülmesi gerektiği kaydedildi.   Kentsel dönüşümün yalnızca binaların yenilenmesi olarak görülmemesi gerektiği vurgulanarak; zemin koşulları, altyapı kapasitesi, ulaşım, sosyal donatılar ve ekonomik uygulanabilirliğin birlikte değerlendirilmesi istendi. ITSO’nun da özellikle finansman imkanlarının geliştirilmesi ve kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesinde katkı sunabileceği ifade edildi.   Mühendislik Hizmetlerinde Kalite ve Adil Rekabet Çağrısı İMO, projelendirme, uygulama, denetim ve şantiye yönetimi süreçlerinde mühendislik hizmetlerinin niteliğinin korunmasının sektörün sağlıklı gelişimi açısından önem taşıdığına dikkati çekti. Mesleki emeğin karşılığının alınabildiği, teknik yeterliliğin önemsendiği ve kayıt dışı uygulamalarla mücadele edildiği bir sektör yapısının desteklenmesi için ITSO ile meslek odaları arasındaki ortak çalışmaların sürdürülmesi gerektiği belirtildi.   Genç Mühendisler İçin Staj ve Mentorluk Önerisi Isparta’daki mühendislik büroları, yükleniciler ve yapı malzemesi üreticilerinin kurumsallaşması, finansmana erişimi ve yeni pazarlara açılmasına yönelik çalışmaların artırılması çağrısında bulunuldu. Özellikle genç mühendislerin nitelikli istihdamı, girişimciliği ve mesleki gelişiminin desteklenmesi amacıyla ITSO ve meslek odalarının ortak staj, mentorluk, eğitim ve girişimcilik programları geliştirmesi önerildi.   İmar ve Ruhsat Süreçleri İçin Ortak Çözüm İmar ve ruhsat süreçlerinde yaşanan uygulama farklılıkları, belirsizlikler ve gecikmelerin de ilgili kurumlarla ortak şekilde ele alınması gerektiği ifade edildi. Meslek odalarının teknik bilgi ve deneyimi ile sektör temsilcilerinin saha tecrübesinin bir araya getirilmesinin; açık, tutarlı ve öngörülebilir süreçlerin oluşturulmasına katkı sağlayacağı belirtildi.   İsparta’nın Büyümesi Planlı ve Sürdürülebilir Olmalı Açıklamada, konut, sanayi, ticaret ve lojistik yatırımlarının kentin altyapısı, doğal kaynakları ve uzun vadeli ihtiyaçları dikkate alınarak planlanması gerektiği kaydedildi. Enerji verimliliği, suyun etkin kullanımı, düşük çevresel etkili yapı malzemeleri ile inşaat ve yıkıntı atıklarının geri kazanılması alanlarında ortak çalışmalar yapılması çağrısında bulunuldu.   İlk 3 Ay İçin Ortak Çalışma Toplantısı Önerisi İMO Isparta Temsilciliği, seçimlerden sonra göreve gelecek yeni ITSO yönetimine somut bir öneride de bulundu. Yeni yönetimin göreve başlamasını izleyen ilk 3 ay içerisinde ilgili meslek komiteleri ve meslek odalarının katılımıyla “Isparta İnşaat Sektörü Ortak Çalışma Toplantısı” düzenlenmesi önerildi.   Toplantıda mevcut çalışmaların değerlendirilmesi, sektörün öncelikli sorunlarının belirlenmesi, çözüm önerilerinin ortaya konulması ve yeni döneme ilişkin ortak çalışma takviminin hazırlanmasının hedeflenebileceği belirtildi.   Kim Göreve Gelirse Gelsin İş Birliği Sürmeli İMO Isparta Temsilciliği açıklamasında, başkan adaylarına bugüne kadar yürütülen iş birliklerinin devamlılığına ilişkin yaklaşımlarını ve yeni dönemdeki somut hedeflerini kamuoyuyla paylaşmaları çağrısında bulunuldu. Açıklamada, “Bizler açısından seçim sonrasında da esas olan; kim göreve gelirse gelsin, Isparta’nın ve sektörümüzün ortak menfaatleri doğrultusunda iletişim ve iş birliği kültürünün devam etmesidir” denildi.   İMO Isparta Temsilciliği'nin, seçimlerin ardından oluşacak yeni yönetimle karşılıklı saygı, ortak akıl ve çözüm odaklı anlayış içerisinde çalışmaya hazır olduğu belirtilerek, hedefin mühendislik bilgisinin karar süreçlerinde yer aldığı, yerel üretimin güçlendiği, güvenli yapılaşma ve yaşam kalitesinin yükseldiği, ekonomik gelişimin planlı ve sürdürülebilir şekilde ele alındığı bir Isparta olduğu vurgulandı.