YÜZ BİNLERCE İŞÇİYE KADRO MÜJDESİ: KANUN TEKLİFİ MECLİS'TE!

Taşeron ve belediye şirketlerinde çalışan binlerce işçiyi yakından ilgilendiren yeni kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Hazırlanan teklif, sınav şartı olmaksızın sürekli işçi kadrosuna geçiş imkânı tanıyor.

Taşeron sisteminde ve kamu bünyesindeki çeşitli kurumlarda çalışan işçilerin gözü kulağı Meclis’ten gelecek habere çevrildi. Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan tarafından hazırlanan yeni kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nun gündemine taşındı. Teklif, şartları taşıyan işçilerin 60 gün içerisinde sınavsız bir şekilde sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngörüyor.  Düzenleme Kimleri Kapsıyor? Meclis'e sunulan kanun teklifi;  Belediyeler ve belediye şirketleri,  İl özel idareleri ile mahalli idare birlikleri,  Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve diğer kamu kurumlarında  personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında görev yapan taşeron işçileri kapsıyor.  Sınav Şartı Kaldırılıyor Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri geçiş sürecinde sınav zorunluluğunun bulunmaması. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte aranan kriterleri karşılayan işçiler, herhangi bir sınava tabi tutulmadan doğrudan sürekli işçi kadrolarına aktarılacak.  Kadroya Geçiş Şartları Neler? Düzenlemeden faydalanmak isteyen çalışanlarda şu şartlar aranacak:  İhale konusu işte çalışma saatlerinin tamamını ilgili idare için kullanmak,  Yıl boyunca kesintisiz devam eden işlerde görev yapmak,  Yürütülen işin niteliği bakımından süreklilik arz etmesi,  657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel ve ilgili şartları taşımak.  60 Günlük Geçiş Süreci Kriterleri karşılayan personelin, kanunun yürürlüğe girmesinin ardından 60 gün içinde ihdas edilecek sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş sayılması planlanıyor. Teklifin komisyondaki görüşmelerinin ardından Meclis Genel Kurulu’na gelmesi bekleniyor.