MÜHENDİSLERE KAMUDA İŞ YOK

Türkiye'de üniversitelerden her yıl binlerce genç mühendis mezun olmasına rağmen, işsizlik oranları endişe verici boyutlara ulaştı. Yaklaşık 100 bin mühendisin iş aradığı bu ortamda, kamuya alınacak mühendis sayısının sadece 100 kişi olması, umutları iyice azalttı. Özel sektörde ise asgari ücretle çalışmak zorunda kalan binlerce mühendis, gelecek kaygısıyla boğuşuyor. "Bu Acı Bir Gerçek" Isparta Mimarlar Odası Başkanı Caner Ataseven, bu vahim tabloya dikkat çekerek çarpıcı açıklamalarda bulundu. Ataseven, "Üniversitelerimiz her yıl binlerce mühendis mezun ediyor ancak bu gençlerimizin büyük bir çoğunluğu ne yazık ki iş bulamıyor. 100 bin gibi devasa bir işsiz mühendis ordusu varken, kamuya alınacak sayının sadece 100 olması kabul edilemez bir durumdur. Bu gençlerimizin hayalleriyle oynamaktır" ifadelerini kullandı. Özel Sektördeki Durum da İçler Acısı Sadece kamu sektöründeki kısıtlı alımlar değil, özel sektördeki mühendislerin çalışma koşulları da içler acısı durumda. Birçok genç mühendis, asgari ücretle ve uzun çalışma saatleri altında geleceksiz bir şekilde çalışmak zorunda kalıyor. Ataseven, özel sektördeki bu durumu da eleştirerek, "Mühendislik gibi nitelikli bir mesleğin mensuplarının asgari ücretle çalıştırılması, hem onların emeklerinin karşılığını almaması hem de ülke ekonomisi için büyük bir kayıptır. Bu gençlerimizin potansiyeli heba oluyor" diye konuştu. Çözüm Ne Olmalı? Peki bu karanlık tablodan nasıl çıkılır? Isparta Mimarlar Odası Başkanı Caner Ataseven, bu konuda da önemli önerilerde bulundu. Ataseven, öncelikle üniversitelerdeki mühendislik kontenjanlarının gözden geçirilmesi ve piyasanın ihtiyacına yönelik planlamalar yapılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, özel sektördeki mühendislerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, adil ücret politikalarının uygulanması ve mühendislerin Ar-Ge ve inovasyon çalışmalarına daha fazla dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Ataseven, "Devlet ve özel sektör iş birliğiyle mühendisler için yeni istihdam alanları yaratılmalı, onların bilgi ve becerilerinden en üst düzeyde faydalanılmalıdır. Aksi takdirde, bu genç beyinler ya yurt dışına gidecek ya da mesleklerinden soğuyarak başka alanlara yönelecektir. Bu da ülkemizin geleceği için büyük bir kayıp olacaktır" uyarısında bulundu. Türkiye'deki mühendis işsizliği sorunu, sadece gençlerin değil, tüm ülkenin geleceğini tehdit eden ciddi bir problem olarak karşımızda duruyor. Yetkililerin bu acı gerçeğe kulak vererek, kalıcı ve sürdürülebilir çözümler üretmesi hayati önem taşıyor.